Udgivet1 gang : 28/04/2016 – 18:17
Det kan være svært, at finde den helt rigtige medarbejder til jobbet. De sociale medier har dog gjort det lidt nemmere. Med sider som Facebook, Twitter og LinkedIn har virksomhederne i dag muligheden for, at segmentere kandidaterne ud fra langt flere platforme, end de havde for 10 år siden.
Men hvad betyder det for virksomhedernes tilgang til rekruttering?